تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل
هوش مصنوعی جای چه مشاغلی را میگیرد؟
یکی از سؤالات رایجی که در رابطه با آینده شغلی هوش مصنوعی مطرح میشود این است که هوش مصنوعی چه مشاغلی را نابود یا جایگزین میکند؟ نمیتوان به صورت قطعی در این رابطه اظهارنظر کرد ولی با این حال مشاغل زیر با احتمال زیادی با هوش مصنوعی جایگزین خواهند شد.:
نمایندگان خدمات مشتری: هوش مصنوعی میتواند به سؤالات متداول پاسخهای خودکار ارائه دهد و نیاز به نمایندگان انسانی را کاهش دهد.
پذیرش: رباتهای مجهز به هوش مصنوعی در میزهای پذیرش، رسیدگی به تماسها و تعامل با مهمانان و مشتریان استفاده میشوند.
حسابداران: خدمات حسابداری مبتنی بر هوش مصنوعی میتواند وظایف حسابداری را خودکار کند، هزینهها را کاهش دهد و کارایی را بهبود بخشد.
فروشندگان: تبلیغات به پلتفرمهای وب و رسانههای اجتماعی منتقلشده است و هوش مصنوعی میتواند محتوا را شخصی کند و بر اساس رفتار مشتری توصیههای محصول را ارائه دهد.
رانندگان تاکسی و کامیون: شرکتهای سواری در حال سرمایهگذاری در فناوری رانندگی خودران هستند و انتظار میرود تاکسیها و کامیونهای خودران در آینده جایگزین رانندگان انسانی شوند.
خدمات خردهفروشی: اتوماسیون در خردهفروشیها با سیستمهای تسویهحساب شخصی و روباتهایی که موجودی کالا را کنترل میکنند و به مشتریان کمک میکنند، معرفی میشود.
تصحیح کنندگان و مترجمان: ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی میتوانند به نویسندگان کمک کنند دستور زبان و خوانایی را بررسی کرده و ابزارهای ترجمه هوش مصنوعی میتوانند محتوا را به چندین زبان ترجمه کنند.
پرسنل امنیتی و نظامی: هوش مصنوعی برای اهداف نظارتی و امنیتی استفاده میشود و نیاز به نگهبانان امنیتی انسانی را کاهش میدهد. در عملیات نظامی، رباتها برای انجام وظایف و کاهش خطر برای زندگی انسانها در حال توسعه هستند.
دستیاران جراحی: پزشکان رباتیک و جراحی به کمک هوش مصنوعی در حال بررسی هستند که بهطور بالقوه نیاز به دستیاران جراحی انسانی را کاهش میدهند و خطاها را به حداقل میرسانند.
خدمات پیک: شرکتهایی مانند والمارت و آمازون در حال کار بر روی استفاده از رباتها و هواپیماهای بدون سرنشین برای تحویل هستند و به تدریج جایگزین پیکهای انسانی میشوند.
بهطور کلی، انتظار میرود هوش مصنوعی وظایف تکراری را خودکار کند، کارایی را بهبود بخشد و هزینهها را در صنایع مختلف کاهش دهد و منجر به جایگزینی مشاغل خاص شود. با این حال، توجه به این نکته مهم است که هوش مصنوعی همچنین فرصتهای شغلی جدیدی ایجاد میکند و ممکن است نیاز به تغییر در مهارتها و نقشهای نیروی کار داشته باشد.
هوش مصنوعی جای چه مشاغلی را نمیتواند بگیرد؟
با اینکه آینده کاری رشته هوش مصنوعی میتواند جای بسیاری از مشاغل را بگیرد ولی با این حال جایگزین شدن آن با برخی از ترندهای شغلی حداقل تا به امروز غیرقابل پیشبینی است. فهرست این مشاغل به صورت زیر است:
مدیران ارشد اجرایی (مدیرعامل): مهارتهای رهبری، غرایز و تواناییهای کارآفرینی مدیران عامل را نمیتوان با هوش مصنوعی انجام داد.
وکلا: هوش مصنوعی توانایی استدلال، نشان دادن هوش هیجانی و استدلال استراتژیک را ندارد و آن را برای کارهای پیچیده قانونی نامناسب میکند.
طراحان گرافیک: هوش مصنوعی فاقد خلاقیت و توانایی ایجاد طرحهای جدید و بدیع است. فقط میتواند دستورالعملها را دنبال کرده و دادههای موجود را پردازش کند.
ویراستاران: در حالی که هوش مصنوعی میتواند خطاها را بررسی و اصلاح کند، ویراستاران انسانی باید مخاطب، قصد نوشتن، بررسی واقعیت و کیفیت کلی محتوا را در نظر بگیرند.
دانشمندان علوم کامپیوتر و توسعهدهندگان نرمافزار: ایجاد و اجرای پروژههای نرمافزاری پیچیده نیاز به تخصص انسانی و سفارشیسازی دارد و باعث میشود این مشاغل کمتر با هوش مصنوعی جایگزین شوند.
مدیران روابط عمومی: هوش مصنوعی توانایی برقراری ارتباط عاطفی با مردم را ندارد که این توانایی برای روابط عمومی موفق و ایجاد روابط بسیار مهم است.
برنامه ریزان رویداد: هماهنگی، سفارشیسازی و تصمیمگیری در زمان واقعی در برنامهریزی رویدادها نیازمند مهارتهای انسانی است که هوش مصنوعی نمیتواند آنها را تکرار کند.
مدیران بازاریابی: تحقیقات بازار، تفسیر دادهها، نظارت بر کمپین و تعدیل در زمان واقعی نیاز به خلاقیت و تصمیمگیری انسانی دارد.
معلمان و مربیان: توانایی ارتباط با دانش آموزان، درک نیازهای آنها و ارائه حمایت عاطفی، تدریس را به شغلی تبدیل میکند که بعید است با هوش مصنوعی جایگزین شود.
نویسندگان: هوش مصنوعی ممکن است در کارهای نوشتاری خاصی کمک کند، اما خلاقیت انسان و توانایی اختراع داستان و ایجاد محتوای اصلی منحصربهفرد است.
بهطور خلاصه، مشاغلی که نیاز به خلاقیت، هوش هیجانی، استدلال پیچیده و تعامل انسانی دارند، در آینده قابل پیشبینی کمتر با هوش مصنوعی جایگزین میشوند.
چند شغل تا سال ۲۰۳۰ جایگزین هوش مصنوعی خواهد شد؟
پیشبینی میشود که تا سال ۲۰۲۵ حدود ۸۵ میلیون از شغلهای متفاوت با هوش مصنوعی (AI) جایگزین شوند. آینده هوش مصنوعی و روباتیک، صنایع متعددی را متحول خواهد کرد و در صنایع آینده بر پایه فناوری دیجیتال و علوم داده و هوش مصنوعی انتظار میرود مشاغل زیر مورد تقاضا باشند:
دانشمند داده: دانشمندان داده برای به دست آوردن بینش و اتخاذ تصمیمات تجاری آگاهانه، دادهها را تجزیهوتحلیل میکنند که به مهارتهایی در ریاضیات، علوم کامپیوتر و تجزیهوتحلیل روند نیاز دارد.
مهندسین هوش مصنوعی و یادگیری ماشین: این متخصصان از نزدیک با دانشمندان داده کار میکنند و مسئول پیادهسازی و بهینهسازی الگوریتم های یادگیری ماشین و الگوریتم های هوش مصنوعی هستند که نیاز به تخصص در علوم کامپیوتر و کدنویسی دارند.
متخصصان برچسبگذاری دادهها: اهمیت روزافزون جمعآوری دادهها در صنایع به احتمال زیاد منجر به تقاضای متخصصانی میشود که در برچسبگذاری دادهها تخصص دارند و بهطور بالقوه به یک دسته شغلی برجسته تبدیل میشوند.
متخصصان سختافزار برای هوش مصنوعی: با افزایش نیاز به تراشههای هوش مصنوعی و سختافزار تخصصی، تقاضا برای افراد حرفهای در مشاغل تولید صنعتی که به ساخت محصولات سختافزاری هوش مصنوعی، مانند تراشههای GPU اختصاص دارند، وجود خواهد داشت.
هوش مصنوعی و آینده
آینده هوش مصنوعی (AI) وابسته به پیشرفتهای تکنولوژیکی بوده که نویدبخش احتمالات تحولآفرین در حوزههای مختلف است. در آینده قابل پیشبینی، هوش مصنوعی نهتنها مشاغل خاصی را خودکار میکند، بلکه در فرآیندهای تصمیمگیری بهتر از انسانها عمل خواهد کرد و فرصتهای بیسابقهای را به وجود میآورد.
یکی از دیگر از احتمالات مرتبط با کاربردهای آیندهی هوش مصنوعی، ظهور اپلیکیشنهای تأثیر اجتماعی مبتنی بر هوش مصنوعی است. این ابزارها میتوانند به افراد در جستجوی شغل، بهبود سبک زندگی و پرورش زندگی مستقل کمک کنند. این کاربرد هوش مصنوعی جذابیت زیادی برای کسانی دارد که به دنبال راهحلهای نوآورانه برای چالشهای زندگی اجتماعی هستند.
تقویت تواناییهای انسان احتمالاً یکی دیگر از کاربردهای آینده هوش مصنوعی است. این شامل پروتزهای مجهز به هوش مصنوعی ، دستگاههای پوشیدنی و سایر فناوریهایی است که برای تقویت تواناییهای شناختی انسان طراحی شدهاند. در سالهای آینده، میتوان انتظار داشت که افراد بیشتری از این دستگاهها استفاده کرده تا در فعالیتهای حرفهای و آموزشی خود برتری رقابتی کسب کنند.
نقش هوش مصنوعی در مدیریت مراقبتهای بهداشتی نیز قرار است گسترش یابد. با توجه به شیوع فزاینده بیماریهای مزمن، بهویژه شرایطی مانند دیابت، سیستمهای مراقبتهای بهداشتی فعلی ما با چالشهای کارآمدی مواجه هستند. هوش مصنوعی وعده انقلابی در مدیریت بیماری و مراقبت شخصی را میدهد.
علاوه بر این، آینده هوش مصنوعی ممکن است شاهد رونق بیسابقهای باشد که توسط این فناوری هدایت میشود. کشورهایی که سرمایهگذاری هنگفتی روی فناوری هوش مصنوعی انجام دادهاند، در حال حاضر از مزایای آن با پیشرفت در صنایعی مانند معماری، بازاریابی، پزشکی، کشاورزی، رباتیک، حسابداری، بازاریابی دیجیتال (دیجیتال مارکتینگ)، کاربردهای جنگی و نظامی و غیره بهرهبرداری خواهند کرد. این فناوری توانایی بالا بردن کیفیت زندگی را برای بخش بزرگتری از جمعیت جهان دارد.
به طور خلاصه، پتانسیل هوش مصنوعی بسیار گسترده است، از کاربردهای تأثیر اجتماعی گرفته تا مدیریت مراقبتهای بهداشتی و رونق اقتصادی همه و همه با آینده هوش مصنوعی قابل پیشبینی است. این نوید یک زندگی بهتر را برای بسیاری از افراد در سراسر جهان ارائه میدهد و آیندهای را شکل خواهد داد که در آن فناوری نقش مهمی در رسیدگی به چالشهای پیچیده اجتماعی و افزایش تواناییهای انسانی ایفا میکند.
سخن پایانی
آینده شغلی با هوش مصنوعی بسیار پیچیده و در عین حال نویدبخش است و به سرعت در زندگی روزمره ما ادغام میشود و برای همه نقشهای شغلی بسیار مهم است که از پتانسیل آن استفاده کنند. با استفاده از کارایی و مقرونبهصرفه بودن استخدام هوش مصنوعی به عنوان دستیار، افراد میتوانند تمرکز خود را به سمت فعالیتهای خلاقانه هدایت کنند در حالی که سیستمهای خودکار تصمیمگیری و وظایف تکراری را مدیریت میکنند.
بهطور خلاصه، استقبال از هوش مصنوعی به افراد و سازمانها این قدرت را میدهد تا از قابلیتهای تحولآفرین آن، تقویت نوآوری و دستیابی به کارایی بیشتر در حوزههای مختلف، سرمایهگذاری کنند.
منبع:
https://maktabkhooneh.org